Кар'єра зайшла в глухий кут, а робота більше не тішить? 5 способів подолати застій і рухатися далі

Кар'єрне зростання мотивує до досягнення нових вершин і всебічного розвитку. Однак буває, що людина потрапляє в зону застою, коли вона більше не відчуває виклику, її заробіток не зростає, і можливості навчитися чогось нового мінімальні

News Bytes пише: "Якщо ви більше не відчуваєте радості від роботи, можливо, ви потрапили до зони кар'єрного застою. Щоб вибратися з неї, виконайте наведені нижче дії".

Майте чітку мету

Якщо у вас немає чіткої кар'єрної мети, у вас більше шансів опинитися у стані застою.

Не пливіть за течією. Запитайте, ким ви бачите себе у найближчі п'ять років. Постановка кар'єрної мети допоможе відстежувати свій прогрес.

Чітко уявляйте, чого ви хочете досягти, і дотримуйтесь плану дій.

Ставте нові завдання

Робота стає одноманітною, коли ви втрачаєте ентузіазм стосовно своєї ролі, але це прямий шлях до "кар'єрної колії".

Якщо ви не хочете змінювати компанію, то хоча б попросіть про нову роль чи обов'язки, які допоможуть вам покращити поточні навички.

Своєю чергою нова роль створить можливості для подальшого зростання і ви, можливо, знайдете її захоплюючою.

Відео дня

Оточуйте себе високоефективними людьми

Оточуйте себе людьми, які прагнуть успіху, працелюбними і далекоглядними. Спілкуючись із ними, ви відчуєте натхнення та енергію, щоб розвивати себе.

Вони будуть заохочувати вас стати кращою версією себе, а вам буде легше досягати своїх цілей, і  у вас з'явиться чітке уявлення про своє майбутнє.

Освойте нову навичку

Коли ви почуваєтеся розчарованим і нездатним впоратися з поточною роллю, саме час підвищити кваліфікацію.

Розвиток нових навичок – це частина ефективного плану особистісного розвитку та невід'ємна частина кар'єрного зростання. Удосконалення професійних навичок допомагає адаптуватися до змін у галузі та відкриває нові можливості на робочому місці та ринку праці.

Знайдіть кваліфікованого наставника

Знайдіть наставника, здатного поділитися своїм досвідом і знаннями,  який буде спрямовувати та консультувати вас протягом певного часу.

Якщо ви не можете знайти таку людину самостійно, подумайте про програму наставництва у вашій галузі або зверніться до послуг платного професійного коуча.

Раніше OBOZ. UA розповідав, як підвищити ефективність віддаленої роботи

Підписуйтесь на канали OBOZ.UA в Telegram і Viber , щоб бути в курсі останніх подій.