Карьера зашла в тупик, а работа больше не радует? 5 способов преодолеть застой и двигаться дальше

Карьерный рост мотивирует к достижению новых вершин и всестороннему развитию. Однако бывает, что человек попадает в зону застоя, когда он больше не чувствует вызова, его заработок не растет, и возможности научиться чему-то новому минимальные

News Bytes пишет: "Если вы больше не испытываете радости от работы, возможно, вы попали в зону карьерного застоя. Чтобы выбраться из нее, выполните следующие действия".

Имейте четкую цель

Если у вас нет четкой карьерной цели, у вас больше шансов оказаться в состоянии застоя.

Не плывите по течению. Спросите, кем вы видите себя в ближайшие пять лет. Постановка карьерных целей поможет отслеживать свой прогресс.

Четко представляйте, чего вы хотите добиться, и следуйте плану действий.

Ставьте новые задачи

Работа становится однообразной, когда вы теряете энтузиазм по отношению к своей роли, а это прямой путь к "карьерной колее".

Если вы не хотите менять компанию, то хотя бы попросите о новой роли или обязанностях, которые помогут вам улучшить текущие навыки.

В свою очередь, новая роль создаст возможности для дальнейшего роста, и вы, возможно, найдете ее захватывающей.

Видео дня

Окружайте себя высокоэффективными людьми

Окружайте себя людьми, стремящимися к успеху, трудолюбивыми и дальновидными. Общаясь с ними, вы почувствуете вдохновение и энергию, чтобы развивать себя.

Они будут поощрять вас становиться лучшей версией себя, а вам будет легче достигать своих целей, и у вас появится четкое представление своего будущего.

Освойте новый навык

Когда вы чувствуете себя разочарованным и неспособным справиться с текущей ролью, самое время повысить квалификацию.

Развитие новых навыков – это часть эффективного плана личностного развития и неотъемлемая часть карьерного роста. Совершенствование профессиональных навыков помогает адаптироваться к изменениям в отрасли и открывает новые возможности на рабочем месте и рынке труда.

Найдите квалифицированного наставника

Найдите наставника, способного поделиться своим опытом и знаниями, и который будет направлять и консультировать вас в течение определенного времени.

Если вы не можете найти такого человека самостоятельно, подумайте о программе наставничества в вашей отрасли или обратитесь к услугам платного профессионального коуча.

Ранее OBOZ. UA рассказал, как повысить эффективность удаленной работы.

Подписывайтесь на каналы OBOZ.UA в Telegram и Viber, чтобы быть в курсе последних событий.